Har du en årslön som är mer än 10 . Han är inte schemalagd, det är lite Löner för timanställd personal inklusive personalomkostnadspålägg. KOMMUN KUNGÄLVS KOMMUN Stenungsunds kommun . Sjuklönen ska även bestå av 80% av kontant ob-ersättning och andra övriga tillägg. Växel 0322 - 61 60 00. Hon sjukanmäler sig och sjukfrånvaron blir en hel arbetsdag. Den upphävda 17 b § gäller fortfarande för sjuklönekostnader för tid före ikraftträdandet. Hyresvärdens villkor är att du har regelbunden inkomst från till exempel inkomst av tjänst, egen näringsverksamhet, frilansuppdrag, pension, sjukpenning, sjukbidrag, studiemedel eller A-kassa. Nyckelfri hemtjänst. Att arbeta som timvikarie innebär att man erbjuds kortare vikariat på olika enheter inom Karlskoga kommun, ibland med kort varsel. Är istället arbetstagaren anställd tillsvidare på deltid enligt schema blir du skyldig att betala ut sjuklön för det antal timmar han skulle ha arbetat även om ni ännu inte lagt schemat. Bilagor . sjukdom; ålder; funktionsnedsättning; intagen på häkte eller kriminalvårdsanstalt; . Vid sjukfrånvaro har du rätt till sjuklön om du arbetat 14 arbetsdagar före du blev sjuk. Vanliga frågor. HÄLSA, VÅRD & ÖVRIG OMSORG. Aktuell information om coronaviruset. Avdraget är lika stort oavsett vilken dag och när på dagen den anställde blir sjuk och motsvarar 20 % av sjuklönen per vecka. Den nya lydelsen av 7 § skall även tillämpas på en sjuklöneperiod som pågår vid ikraftträdandet. Det är bristen på bearbetning som är . Sjuklönen betalas av din arbetsgivare och är 80 % av din lön. Lön- och bemanningsenheten. Hyresvärdens villkor är att du har regelbunden inkomst från till exempel inkomst av tjänst, egen näringsverksamhet, frilansuppdrag, pension, sjukpenning, sjukbidrag, studiemedel eller A-kassa. Efter 90 dagar har du rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete alls hos din arbetsgivare. Dygnsvila ska omfatta minst elva sammanhängande timmar per 24-timmarsperiod. När en anställd är sjuk ska karensavdrag, sjukavdrag och sjuklön beräknas. Man har rätt till sjuklön om man tillträtt anställningen och därefter varit anställd 14 kalenderdagar i följd. Bland annat måste du har arbetat ett visst antal timmar innan arbetslösheten och du måste även vara registrerad hos Arbetsförmedlingen. Sjukpenning som visstidsanställd Som visstidsanställd får du sjuklön från arbetsgivaren om anställningen är längre än en månad. Timlön förutsätter att du har en timanställning. Förmånsbestämd - för dig som tjänar lite mer. Propositioner Om du arbetar extra utöver din procent ska du fylla i både din procent och timmarna du arbetar extra. För medarbetare i Lilla Edets Kommun https://hr-lillaedet.soltakab.se . Din arbetstid bestäms då helt efter arbetsgivarens behov. Mallar. Guide för att bli bättre på försäljning och checklistor att ladda ner! Som timanställd får du lön enbart efter faktisk . Du kan till exempel växla din semesterersättning mot extra lediga dagar, köpa årskort på Hallandstrafiken till reducerat pris, nyttja ett friskvårdsbidrag på upp till 2 000 kronor och löneväxla till extra pensionsavsättning. Övriga dagar när du inte blir tillfrågad om arbete eller tackar nej, har du alltså inte rätt till sjuklön. Guide för att bli bättre på försäljning och checklistor att ladda ner! Policys. När en anställd har varit sjuk 15 kalenderdagar och längre gör arbetsgivaren ett löneavdrag med 100 % per dag för varje kalenderdag i sjukperioden. Löneavtal . Timanställd vikarie. är skattepliktiga om de grundar sig på förvärvsinkomst på grund av tjänst ( 11 kap. Läs om alla förmåner för medarbetare i VGR. Har du däremot tidigare arbetat hos samma arbetsgivare i två veckor kan dessa räknas in, om arbetsperioden skedde för max fjorton dagar sen. Vid årsskiftet infördes även karensavdraget som ersätter karensdagen. Sjukavdrag och sjuklön beräknas från sjukperiodens första dag. Vid deltidssjukskrivning proportioneras sjukavdraget för att motsvara sjukfrånvaron. Domarna har genererats genom sökningar i rätts-databaser med sökorden behovsanställd, timanställd och intermittent anställd. Din arbetstid bestäms då helt efter arbetsgivarens behov. Gällande timanställt vikariat innebär det att du endast har rätt till sjuklön för de dagar du skulle ha arbetat dvs inbokade arbetsdagar eller pass. Följ och fråga oss på sociala medier. Avdrag görs alltså även för arbetsfria vardagar samt lördagar, söndagar och helgdagar. Timanställd. Sjuklönen är 80 procent av den anställdas lön och andra förmåner. Rätt till sjuklön Arbetstagarens rätt till sjuklön gäller från och med den första dagen av anställningstiden. . Kontakta kommunal, och du kan få hjälp med att bedöma dina arbetsförhållanden. Förmåner Öppna/Stäng. Den motsvarar knappt 80 procent av lönen maximerat till en årslön på 10 prisbasbelopp . Event. Om du blir fortsatt sjuk måste du lämna in ett läkarintyg till din chef/ arbetsledare efter sju kalender dagar. Ingen ska gå miste om ersättning Arbete, föräldraledighet, sjukdom, företag, studier, arbete utomlands och a-kassa, vad gäller egentligen? Guider & checklistor. Därför behöver du ha jobbat för att ha rätt till SGI. Kulturinkubatorer. Via e-tjänsterna kan du även rapportera om sjuklön samt justera ditt skatteavdrag. Hittar du inte det du söker? För att du som timanställd ska kunna få sjuklön när du är sjukskriven har Härryda kommun gjort en tillfällig justering i villkoren för sjuklön. Har du en årslön som är mer än 10 . Medarbetare fyller i blanketten och lämnar till ansvarig chef för godkännande. Du är dock bara skyldig att betala ut sjuklön för de dagar som han skulle ha arbetat och därmed förlorar lön. Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och har nära samverkan med de fackliga organisationerna. Om du dock är sjuk och är borta från arbetet så är det troligtvis din Arbetsgivare som ska betala men det beror på hur din anställning ser ut, vill du veta mer är det bäst att du vänder dig till facket Kommunal på 010-442 70 00 Om det under semesterledigheten infaller en eller flera dagar då arbetstagaren inte hade kunnat arbeta på grund av sjukdom eller arbetsskada, eller en . Hittar du inte det du söker? För den som jobbar som timanställd kan det vara naturligt att tro att man inte omfattas av några försäkringar. Branschorganisationer. Sjuklön för måndagen: 14 timmar x 88 kronor = 1 232 kronor Genomsnittlig sjuklön per vecka: 30 timmar x 88 kronor = 2 640 kronor Helt karensavdrag: 0,20 x 2 640 kronor = 528 kronor Medarbetaren får 704 kronor i sjuklön (1 232 kronor-528 kronor) efter att ett helt karensavdrag gjorts. 4. ersättningar . Karensdagar ersätts inte med sjuklön och ska därför endast redovisas som frånvaro på "Arbetsgivarintyg". De dagar som ersätts av Försäkringskassan ska endast redovisas som frånvaro på "Arbetsgivarintyg". Alltså har man rätt till sjuklön för de timmar man hade inbokade pass. De första 14 dagarna du är sjuk betalar kommunen sjuklön åt dig. Karensavdraget är ett engångsavdrag som dras om en av dina anställda blir sjuk. Den motsvarar knappt 80 procent av lönen maximerat till en årslön på 10 prisbasbelopp . På Kommunals organisationsområde är nästan var tredje, 29 procent, visstids- eller timanställd. 4. ersättningar . Guider & checklistor. Pension. Jag har varit i kontakt med både facket (kommunal) och arbetsgivaren om detta, men ingen . Endast för timanställd, . Som medarbetare i Malmö stad har du möjlighet till ett antal förmåner. 0322-61 60 00. Då får du i stället sjukpenning från Försäkringskassan när du blir sjuk. Timlön förutsätter att du har en timanställning. Du kan bara få sjuklön för de tider du redan är bokad. Det innebär att premien din arbetsgivare betalar in till din pension utgör en viss procent av din lön. Budget och arvoden. Den anställdes rätt till sjuklön gäller från och med första dagen för anställningen. Då betalar du, när det är dags för semester, full lön plus ett extra semestertillägg som enligt lag är på 0,43 procent av månadslönen för varje semesterdag. Lön, ditt ekonomiska skydd om du blir uppsagd, pension och försäkringar, skriver fackförbundet Ledarna. Sjukpenningen betalas ut utifrån den lön man tidigare haft. Storleken på din SGI räknas fram av Försäkringskassan och grundas på din inkomst från arbete. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Sjukpenning/sjuklön. 30 § IL ): 1. sjukpenning, rehabiliteringspenning och smittbärarpenning enligt SFB, 2. sjukpenning enligt lagen (1954:243) om yrkesskadeförsäkring. Sjukpenning, sjuklön och liknande. Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg på ett företag som tillhör Almega Vårdföretagarna ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. När en timanställd blir långtidssjuk ska frånvaron registreras i Personec P. Tänk på att först göra en placering. Sjukdom. Kunskapsbanken. Policys. Sjukanmälan Det finns flera attraktiva förmåner för dig som anställd. Postad 1 juni, 2012. När en anställd har varit sjuk 15 kalenderdagar och längre gör arbetsgivaren ett löneavdrag med 100 % per dag för varje kalenderdag i sjukperioden. Vid sjukdom utbetalas sjuklön från oss de 14 första kalenderdagarna. Tillfälliga. Har du inga pass bokade får du ingen sjuklön. Underskrift arbetstagare Underskrift ansvarig chef Namnförtydligande _ För att ha rätt till sjuklön måste man ha varit anställd i minst 14 dagar i följd innan sjukperioden. - Att du är timanställd bör sannolikt inte påverka rätten till sjukpenning. Gällande rätten till sjukpenning behöver man kontakta Försäkringskassan för att få svar av dem direkt, säger . Om du blir sjuk meddelar du det till din arbetsledare så fort som möjligt. Med det nya regelverket från 2019 kommer alla arbetstagare få sjuklön från den första frånvarotimmen men därutöver ett karensavdrag motsvarande 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning i sjuklön. Följande ersättningar i samband med sjukdom m.m. Hon har 26 000 kronor i månadslön och inga övriga förmåner. Försäkringskassan ska bedöma din arbetsförmåga och inte din sjukdom. Timanställning innebär i vardagsspråk att du är tillgänglig vissa arbetstider för att infinna dig för arbete när din arbetsgivare har arbetsuppgifter som behöver utföras. Hyresvärden kommer att inhämta boendereferenser; Hyresvärden har regler mot trångboddhet. Share. Jag har ett par frågor kring min timanställning och huruvida jag har rätt till övertidsersättning eller ej. Facebook; Instagram; LinkedIn; E . - Har du inte tillgång till BankID? AB är en del av huvudöverenskommelsen (HÖK) och innehåller allmänna anställningsvillkor. AVTAL. Medlem. Sjuklön vid timanställning Även du som är timanställda ska vara hemma vid minsta tecken på sjukdom, exempelvis snuva, ont i halsen och feber. Kommunalrådets tjänsterum kl. Förändringarna innebär i korthet att flera av avtalen tillförs två beräkningsgrunder för hantering av karensavdrag. . Utöver din lön har du som medarbetare i VGR tillgång till en rad förmåner och erbjudanden. Kungsbacka kommun är skyldig att betala för dina merkostnader när din personliga assistent är sjuk och en vikarie måste utföra assistansen. Om sjuklön ska betalas ut registreras detta av din arbetsplats i eCompanion Portal. Blir du sjuk när du ska jobba i mindre än en månad på en arbetsplats får du inte sjuklön förrän du jobbat i två veckor. Status: Pågår . Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare. Tjänstepensionen inom KAP-KL är en premiebestämd tjänstepension. Du ska även fylla i om du inte jobbar till exempel på grund av sjukdom. Nätverk och möjligheter. Försörjningsstöd godkänns inte. Moms inom bild- och formområdet. Har du dock blivit lovad att arbeta så är din arbetsgivare skyldig att betala ut sjuklön om du blir sjuk. Under de första 90 dagarna har du rätt till sjukpenning om du inte kan utföra ditt vanliga arbete, eller ett annat tillfälligt arbete, hos din arbetsgivare. Arbetssökande Om du blir sjuk när du söker arbete och är anmäld hos Arbetsförmedlingen. Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad inträder dock rätten till sjuklön endast om arbetstagaren tillträtt anställningen och därefter varit anställd fjorton kalenderdagar i följd. Den första dagen du är sjuk har du också ett karensavdrag. Om den anställde har flera arbetsgivare ska varje arbetsgivare betala sjuklön under sjukperioden. Alingsås kommun, 441 81 Alingsås. . Därför är det viktigt att du pratar med din arbetsgivare eller din fackliga företrädare om du blir långvarigt sjuk, eller skadad på jobbet. Arbetsgivarföreningen KFO Som behovsanställd har du inte rätt till sjuklön. sjuklön timanställd kommunal Behovsanställd. Nio olika kammarrättsdomar och en dom från HFD avser enligt denna sökning helt eller delvis sjukförsäkringen och Har du kollektivavtal kan avvikande regler gälla . Avdrag görs alltså även för arbetsfria vardagar samt lördagar, söndagar och helgdagar. Kontrollera vad som står i ditt anställningsavtal. Artiklar. Nyheter och aktuell information till vikarier. SVAR: För den som är tidsbegränsat anställd kortare tid än en månad är sjuklönereglerna snåriga. Det är en kommunal tjänstepension som regleras i avtal mellan arbetsgivaren och fackförbunden. 09:00-15:50, ajournering 12:00-13:00. Vi har en medarbetare som är extra anställd vid behov. På "Komplettering till Arbetsgivarintyg" redovisas sjuklön för varje kalender-månad där sådan har utbetalats. För att ha rätt till a-kassa som timanställd gäller det att du uppfyller vad som krävs för att få a-kassa. För Kommunal gäller följande . Som timanställd får du lön enbart efter faktisk . Gör så här. Contact. Det innebär att du som jobbar hos oss ska känna dig uppskattad och må bra, både på jobbet och på fritiden. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90. Förändring gällande korttidsvikarier inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Skyddet för inkomstbortfall vid sjukdom varierar alltså beroende på anställningsform. Nationell Arkivdatabas. Scratchen. En som baseras på kalenderdagsberäkning och en . Arbetsgivaren ska- efter sjukanmälan och en karensdag - betala ut sjuklön under de första 13 kalenderdagarna. § 10 Sjuklön 29 § 11 Föräldralön 37 § 12 Ledighet 39 § 13 Uppsägning 42 § 14 Giltighetstid 47 . Sjukpenning betalas ut av Försäkringskassan om du är sjuk mer än fjorton dagar. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. För dag 15 och framåt får du sjukpenning från Försäkringskassan. Hyresvärden kommer att inhämta boendereferenser; Hyresvärden har regler mot trångboddhet. Sjukavdrag per timme = (Månadslön x 12) / (52 x veckoarbetstid) och ersättningen blir 80 % av beloppet (timlönen) Vi tar ett exempel: Ida arbetar 100 % (40 timmar per vecka). E-tjänster och blanketter . Karensavdraget kan dock aldrig bli större än den sjuklön den anställde får. Uppdaterad 6 december 2021. Direkt 0322 . Appleprylar: Mac Mini i7, Mac mini C2D, PowerBook G4 12", iPhone 4, iPad 2. Försäkringskassan ska bedöma din arbetsförmåga och inte din sjukdom. Kommun & politik. Sjukdom och sjukfrånvaro. Ja, du kan ha rätt till a-kassa som timanställd eller behovsanställd. Om du saknar möjlighet att skaffa BankID, kan du kontakta Kommunals medlemscenter för att få information kring innehållet på Mina Sidor. Den används för att räkna ut hur mycket du kan få i ersättning när du har föräldrapenning eller sjukpenning. Om medlemskapet. Försörjningsstöd godkänns inte. Arbetet kräver stor flexibilitet, samarbetsförmåga och ansvarskänsla. Tänk på att du, som högste ansvarige i företaget, kan bli störd under din semester. Kontakt. Sjuklön. Jag undrar om en timanställd har rätt till sjukpenning? Är du timanställd med inbokade pass kan du ha rätt till sjuklön för de dagar då du har haft inbokade arbetspass (dock inte dagar utan bokade arbetspass). Du lägger placeringsschema och SchemaId enligt de rutiner som gäller i din kommun. Svar: Sjuklönelagen anger att arbetstagaren har rätt att vid sjukdom behålla lön och andra anställningsförmåner (sjuklön). Du kan sjukskriva dig själv i högst en vecka (sju kalenderdagar). Mallar. Genomsnittlig sjuklön per vecka: 30 timmar x 88 kronor = 2 kronor; Först då kan du spåra hur mycket ersättning du har rätt till. Här kan du ladda ner nu gällande Allmänna bestämmelser (AB) med bilagor. Lön- och bemanningsenheten. Men det finns undantag, t ex om en anställning är kortare än en månad behöver anställningen ha pågått i fjorton kalenderdagar i följd innan man har rätt till sjuklön. Publicerad 2021-04-15 Uppdaterad 2021-04-16. Event. 4,5 % av din månadslön. Skulle du vara sjuk längre än 14 dagar blir det försäkringskassan som betalar för de timmar som du var schemalagd för den aktuella perioden. Sjuklön dag 1-14 är 80 % av lönen minus karensavdrag som motsvarar 20 % av sjuklönen under genomsnittlig arbetsvecka. När du är timanställd gör arbetsgivaren karensavdrag på samma sätt som ovan, men utgår från det antalet timmar som du arbetar under en genomsnittlig arbetsvecka. Följande ersättningar i samband med sjukdom m.m. Premie 2022. Olika typer av ersättningar. Stipendier och bidrag. är skattepliktiga om de grundar sig på förvärvsinkomst på grund av tjänst ( 11 kap. Kollektivavtal Det här bemanningsavtalet gäller under perioden 20201201-20230430. Vid deltidssjukskrivning proportioneras sjukavdraget för att motsvara sjukfrånvaron. Datum: 2021-06-08 . Är du timanställd? Vanliga frågor. Du når medlemscenter på medlem@kommunal.se eller 010-442 70 00. Om din anställde tar ut 20 . Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad inträder dock rätten till sjuklön endast om arbetstagaren tillträtt anställningen och därefter varit anställd fjorton kalenderdagar i följd. Från den anställdas sjuklön görs ett karensavdrag. Här kan du läsa mer om de förmåner du kan ta del av som medarbetare i Malmö stad. Telefon. Här nedan kan du läsa mer om vad du får när du jobbar i VGR. Version: 1.0 . Om du inte har rätt till sjuklön: Oavsett inom vilken verksamhet/område du arbetar så förväntas du agera som en god företrädare för kommunen. 789. 30 § IL ): 1. sjukpenning, rehabiliteringspenning och smittbärarpenning enligt SFB, 2. sjukpenning enligt lagen (1954:243) om yrkesskadeförsäkring. " Det är inte förälderns sjukdom eller funktionsnedsättning i sig som utgör en risk för att barnet ska må dåligt. Förmåner. Har din anställde 25 000 kronor i månadslön medför alltså varje semesterdag 107:50 kronor i semestertillägg (0,0043 X 25 000 kronor). Till e-tjänster. Beslutande. Under de första 90 dagarna har du rätt till sjukpenning om du inte kan utföra ditt vanliga arbete, eller ett annat tillfälligt arbete, hos din arbetsgivare. Ersättning för sjuklön, personlig assistans. Din arbetsgivare Göteborgs Stad betalar varje år in pengar till ett pensionssparande åt dig. Din arbetsgivare betalar årligen en premie motsvarande. Om din personliga assistent är sjuk och en vikarie utför assistansen kan du ansöka om ersättning för merkostnader. SGI betyder sjukpenninggrundande inkomst. Beräkna SGI. Kvalifikationsregler; Karensperiod; Sjuklön och sjukavdrag dag 1-14; Sjuklön och sjukavdrag dag 15 och framåt; Sjuklön och sjukavdrag vid deltidssjukdom; Sjuklön när passen går över flera dygn; Sjukdom och sjuklön under ledighet; Exempel på löneberäkning vid sjukfrånvaro; Förändringar inom sjukförsäkringen Procenten fyller du i under "Anställningens omfattning". Film: Så här fungerar karensavdraget Men semesterlagen gäller även för dig och du har rätt till 25 betalda semesterdagar om året. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90. Först blir det ett karensavdrag som är en daglön multiplicerat (*) med tjänstledighetskoefficienten. Plats: Visby. Upphovsrätt. Timanställning innebär i vardagsspråk att du är tillgänglig vissa arbetstider för att infinna dig för arbete när din arbetsgivare har arbetsuppgifter som behöver utföras. För dag 15 och framåt får du sjukpenning från Försäkringskassan. Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Det är ett engångsavdrag som är baserat på 20 % av din genomsnittliga sjuklön för en vecka. Du som är timanställd och arbetar vid behov ska fylla i dina arbetade timmar dag för dag. Ersättning när sjuklön inte betalas ut från Eslövs kommun. 31 jul 2013. Lag (2004:1240) om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön. Organisation Delta och påverka Så styrs Nacka Politik Välkomstceremoni för nya medborgare Press Öppna data Internationellt arbete i Nacka Nyinflyttad Snabblänkar. De 13 andra kalenderdagarna görs ett löneavdrag som är uträknat genom att ta arbetsdagar multiplicerat (*) med tjänstledighetskoefficient. Frånvaro hel dag Allmänna anställningsvillkor och löneavtal m m för anställda inom hälsa, vård och övrig omsorg . Samarbete mellan kommuner och organisationer ger styrka i anhörigstödet; Vad kan du göra för att hjälpa - 10 råd om du oroar dig för att någon ska ta sitt liv; . Regeringskansliets rättsdatabaser innehåller lagar, förordningar, kommittédirektiv och kommittéregistret. sjuklön timanställd kommunal. Förvaras: Landsarkivet i Lund Övriga avtal mellan parterna 48 . Prova att logga in här igen. Avtalen ger dig som medarbetare bland annat ett grundskydd i form av egen ålderspension och efterlevandepension till dina anhöriga. Kommunals a-kassa är a-kassan för anställda i kommun, region och kyrka, samt privat eller kooperativt anställda inom samhällsservice. När en anställd blir sjuk behöver du som arbetsgivare säkerställa att du betalar ut rätt sjuklön. Kunskapsbanken. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2005. Artiklar. SKR och Sobona har en överenskommelse för hanteringen av det nya karensavdraget med samtliga fackförbund (förutom BRF) inom kommuner och regioner som berörs av avtalen. Om du blir sjuk och har någon form av anställning, även om du jobbar deltid, som timvikarie eller är anställd utan sjuklön. Volym - Polismyndighetens i Helsingborg arkiv. Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare. Sjukpenning, sjuklön och liknande. Förmåner. När en placering är gjord kan systemet utvärdera tid/ersättning till den anställde och sjuklön kan betalas ut. Efter 90 dagar har du rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete alls hos din arbetsgivare. sjukpenning och sjuklön ligger kammarrättsdomar och domar från HFD till grund för rapporten. Att döma kan vara lite komplicerat. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Vid kortare anställningar än en månad måste den anställde ha arbetat i minst 14 kalenderdagar för att ha rätt till sjuklön. Timanställd. Kopiera länk för delning. Nybro kommun erbjuder ambulerande röstmottagning under perioden 24 augusti till 11 september under följande tider: måndag-fredag 13.30-16.00 lördag-söndag 12.00-14.00 valdagen 13.00-18.00.